Увольнение по смс может стать реальностью с 1 октября 2020.

Новости налогообложения, бухучета, кадрового дела и связанных с этим событий. Только самое важное, нужное и интересное!
Ответить
Аватара пользователя
Мария
Модератор
Сообщения: 241
Зарегистрирован: 16 май 2020, 15:45

Увольнение по смс может стать реальностью с 1 октября 2020.

Сообщение Мария » 30 июл 2020, 10:26

Речь идет о юридически значимых сообщениях, статус которых законодатели хотят закрепить в Трудовом кодексе. По сути после принятия этого закона возможности общения между работодателем и исполнителем здорово расширятся. Заявление, отправленное в соцсетях, по смске, письмо по электронной почте может получить статус юридически значимого документа наравне с бумажными письмами и заявлениями, отправленными по почте или переданными лично. Трудовой кодекс пополнится статьями 15.1-15.3, в которых закрепятся положения о юридически значимых сообщениях. Планируется, что поправки вступят в силу 1 октября 2020 года.
Нормы использования будут Нормой использования юридически значимых сообщения станут утвержденные Правительством, если иные формы не будут прописаны в коллективном трудовом договоре, нормативных актах организации и др. При этом условия, прописанные в документах организации, не должны ухудшать положение сотрудника.

Работодатель будет обязан хранить такие юридически значимые сообщения наравне с традиционными бумажными деловыми документами.

Самое любопытное в этом, что такое юридически значимое сообщение будет считаться полученным с момента его отправки. И если вторая сторона в силу любых причин не увидела его, то это будут проблемы этой другой стороны.

С учетом развития дистанционных форм работы этот законопроект весьма актуален. Главное, чтоб техника не подвела.
https://zen.yandex.ru/media/buhot4etru/ ... 0e2fc20a80

Ответить